8 – 9 април 2019 г., 10.00 – 17.00 ч.
София, зала КИТОВ ЦЕНТЪР, ул. „Люлин планина” № 33 а
Лектор: Ася ИВАНОВА
ТЕМИ:
- Организационна структура;
- Видове организационни структури;
- Длъжности. Анализ на длъжностите;
- Длъжностни характеристики. Създаване на ефективни длъжностни характеристики. Важност и връзка със системата за управление на заплащането;
- Участници при създаването на ефективни длъжностни характеристики. Роли на участниците;
- Методи за оценка на длъжности;
- Определяне на критерии за оценка на длъжностите;
- Оценка на длъжностите. Участници в оценяването. Валидизиране на резултатите;
- Подреждане (градиране) на длъжностите. Нива. Значение;
- Анализ на пазара и сравнение;
- Същност на работната заплата;
- Структура на работната заплата. Правила за определяне на индивидуалното заплащане;
- Нива на заплатите. Диференциация на възнаграждението. Обхват на заплатата (рейндж);
- Фактори, влияещи върху работната заплата;
- Елементи на работната заплата;
- Структура на управлението на заплатите;
- Изследване на пазара на труда;
- Бюджетиране;
- Преглед на заплащането;
- Видове системи на заплащане: базирани на компетенциите; базирани на резултатите; според приноса;
- Видове бонусни схеми – краткосрочни, дългосрочни;
- Пасивни и активни възнаграждения;
- Наблюдение и анализ на резултатите от въвеждане на избрана система за заплащане или за управление на заплащането;
- Корекции на системата за заплащане. Кога се правят? На базата на каква информация се правят? Как се правят?
- Фактори за успех;
- Предизвикателства: по време на процеса по изграждане на система за управление на възнагражденията и в бъдеще.
Участниците в обучението получават сертификат за участие.
Китов Център гарантира винаги високо качество.
Най-добрите специалисти ще отговорят на всички ваши въпроси.
Ефективни обучения в малки групи.
Цена 340 лева без ДДС. Втори и следващ участник от една организация ползват 10% отстъпка.
Сумата се превежда по сметката на КИТОВ ЦЕНТЪР ЕООД: