Програма:
1. Детайлен коментар на Наредбата за вписване в регистъра на заетостта:
- Преглед на данните, които ще подлежат на вписване в единните електронни трудови записи на работниците и служителите и на държавните служители: коя информация в кое поле вписват работодателите.
- Как се вписват данните за допълнителните споразумения и заповедите за едностранно изменение на трудовото правоотношение?
- Кои полета се попълват при прекратяване на трудово павоотношение и във връзка с влязло в сила съдебно решение по трудовоправен спор.
- Как се вписва в регистъра на заетостта смяната на работодателя/органа по назначаване в случаите а л. 123 и чл. 123а КТ и чл. 87а ЗДСл.
– форматът и редът за съхранение на данните в регистъра на заетостта, редът и сроковете за вписване, заличаване и удостоверяване на обстоятелства, условията за достъп до данните в регистъра;
– достъпът на работника или на държавния служител до единния му електронен трудов запис и до информация за историята на достъпите до единния му електронен трудов запис; - Правото на работодателите и органите по назначаване на достъп до информацията в единния електронен трудов запис – от кой момент достъпът ще е възможен и кои данни ще са видими?
- Ще може ли работодателите да видят в регистъра на заетостта кога техният работник е сключил трудов договор за допълнителен труд?
- Новия код ЕКАТТЕ за регистрация на повече от едно място на работа при работа от разстояние
2. Практически насоки за работодателите и органите по назначаване за оформяне на трудовите и служебните хартиени книжки на работниците и служителите и на държавните служители:
- Кога влиза в сила закона за работодателите и за органите по назначаване?
- Какъв е предвиденият срок за оформянето на трудовите и служебните книжки от работодателите и органите по назначаване?
- Какъв е срокът за вписване в регистъра на заетостта на всички данни от служебните книжки на държавните служители по действащи служебни правоотношения?
- Имат ли задължение работодателите да вписват данните от хартиените трудови книжки на наетите от тях работници в новосъздадения регистър на заетостта?
- Ще продължи ли да бъде основен удостоверителен документ за вписания в нея обстоятелства трудовата/служебната книжка след като започне ползването на регистъра на заетостта?
- Какви нови наредби следва да очакваме във връзка с промените, извършени в Кодекса на труда и Закона за държавния служител.
- Новата редакция на Наредбата за трудовия стаж (обн., ДВ, бр. 65 от 02.08.2024 г., в сила от 01.06.2025 г.).
- Как ще коригират и заличават записи в единния електронен трудов запис на работника работодателите/органите по назначаване и контролните органи на Инспекцията по труда и на Националната агенция за приходите.
Участниците в обучението могат предварително да зададат въпроси или да предоставят казуси от своята практика по разглежданите теми на имейла на Китов център office@kitovcenter.com. Лекторът ще ги коментира по време на обучението. Въпроси ще могат да се задават и по време на самото обучение.
Цена 150 лв. без ДДС. До 9 май – ранно записване с 10 % отстъпка от цената.
Сумата се превежда по сметката на Китов център ЕООД в ОББ: BG16UBBS88881000678008; BIC: UBBSBGSF.
Уебинарът ще се проведе на платформа ZOOM. Участниците ще получат на своя имейл парола за достъп до платформата за обучение в деня преди неговото провеждане.
Технически изисквания: компютър или друго устройство с възможност за аудио връзка, стабилна интернет връзка.